Técnico em Segurança do Trabalho
Publicada em 25 de setembro de 2024
São José - SC Unidades Básicas de Saúde do Município de São José/SC - Contrato de Gestão Nº 001/2024/SMS/SJ
A combinar 220 h mensais
DESCRIÇÃO DA VAGA

Abertura de inscrições para o Edital de Processo de Seleção Simplificada de Potenciais Talentos para formar lista de cadastro de reserva de candidatos aptos para assumir vagas de Técnico em Segurança do Trabalhao (carga horária 220 h mensais) conforme necessidade de contratação do Instituto Brasil Vivo.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Competências técnica:
- Curso Técnico em Segurança do Trabalho Completo;
- Registro ativo no MTE;
- Conhecimento das NRs;
- Pacote Office Intermediário;
- Conhecimento nas ferramentas do Google;
- Desenvolvimento e aplicação de treinamentos;
- Conhecimento no processo de CAT;
- Elaboração de PPP e PGR;
- Experiência de 06 meses na função.

Competência comportamental:
- Trabalho em equipe;
- Adaptabilidade;
- Resiliência;
- Comunicação;
- Organização;
- Proatividade;
- Atenção.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

As inscrições serão inteiramente gratuitas, por meio de preenchimento do formulário pelo link https://bit.ly/EditalTecSegTrabalhoIBVFilialSJ212024, realizadas única e exclusivamente até as 23h59 min do dia 13 (treze) de outubro de 2024.

ETAPAS DO PROCESSO

Este Processo de seleção simplificada de potenciais talentos possui, em todas
as 4 etapas, caráter eliminatório e classificatório, sendo estas:

a) 1ª etapa: Análise das informações fornecidas no ato da inscrição,
com o correto preenchimento do formaulário contendo as informações
pessoais, e dos pré-requisitos previstos na Tabela 2, terá caráter
eliminatório;

b) 2ª etapa: Prova objetiva de avaliação técnica com múltipla escolha,
em conformidade com os requisitos da função, objetivando avaliar
adequação dos candidatos aos requisitos estabelecidos para o cargo
que está concorrendo a vaga e terá caráter eliminatório;

c) 3ª etapa: Análise e verificação detalhada das informações recebidas
no ato da inscrição em cruzamento as informações da análise
curricular, objetivando avaliar a adequação dos candidatos aos
requisitos estabelecidos para o cargo que está sendo selecionado e
terá caráter eliminatório;

d) 4ª etapa: Entrevista elaborada de modo a atender as particularidades
do cargo, sendo esta etapa final, elaborada de modo a avaliar o perfil e
requisitos comportamentais do candidato de acordo com o perfil
exigido pela vaga.

Confira maiores detalhes no edital.

ARQUIVOS
EDITAL DE CAPTAÇÃO DE POTENCIAIS TALENTOS Nº 21/2024 Baixar
GABARITO OFICIAL - EDITAL 21/2024 - AVALIAÇÃO TÉCNICA Baixar
RESULTADO EDITAL 21/2024 Baixar
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Atendimento
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E-mail:
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